クリエイティブキャスト品川本社に併設されるキッズスペース

2018年頃より、本社オフィス内には社員の福利厚生の一環で「キッズスペース」が設置されています。
キッズスペースは子連れ可能なコワーキングスペースです。
いわゆる「託児所」という扱いではなく、ママ・パパ社員がお子さんと一緒に出社しお子さんの面倒を見ながら業務を行う場所となっています。
クリエイティブキャストはキッズスペースを設置し、出産した社員やこども連れ社員が安心して長く勤めることができる環境や制度作りを推進しています。

キッズスペースとは

キッズスペースの広さは約50㎡。育児中の社員だけでなく、社員なら誰でも利用可能です。
中に授乳室が完備されていたり、おもちゃや遊具が設置されています。
スペースに置いているおもちゃや絵本は社員から寄付を募り、寄付してもらったものを置いています。

キッズスペースが併設されたきっかけ

キッズルームの設置のきっかけは第二子目を出産した女性社員から上がった声がきっかけです。
今のコロナ禍でこそ、コワーキングスペースや在宅勤務が社会に浸透していますが、
当時はそういった風潮があまり無かったり、コワーキングスペース自体も多くはありませんでした。

当時の子供を育てるママ社員の声

「家で子どもとずっといると社会との繋がりが薄くなる・・・。」
「子どもと一緒に働けるスペースがあったらよいのに・・・。」
「どこかに預けるのではなく、子どもの成長を見守りながら働きたい・・・。」

そんなママ社員からの声を受け、「それなら会社にそういう場所を作っちゃえばいいじゃん」という代表からの一声で
トップダウンでキッズスペースを作ることになりました。

キッズスペースになる前の部屋は、エンジニアの勉強スペースとしてPCや機材等を置いていました。
新しくキッズスペースを作るにあたり、ハイハイする赤ちゃんや遊ぶ子供が危なくないように床に柔らかい素材のカーペットを敷いたり、
固い壁に頭をぶつけても痛くないように、壁にマットを貼ったりする等、社員がイチから空間デザイン等を考え手作りで創り上げていきました。

利用者の声

現在まで実際にバックオフィス勤務のママ社員3名がキッズスペースを利用しながら勤務を行ってきました。
保育園入園前のお子さんと出勤し、時短勤務と在宅勤務を組み合わせて勤務したり、
他の女性社員も育休復帰後、お子さんと出社しベビーベッドや授乳室を活用しながら時差出社で勤務していました。

女性スタッフ/WEBデザイナー（キッズスペース提案）

「第一子出産後、働きながら子供を育てる大変さと自宅での孤独感を痛感。
子育ても仕事もプライベートも手に入れたい！毎日ハッピーに過ごしたい！という想いから、会社にキッズルームを作ることを提案しました。
第二子は保育園に入れず、週に2回時短にて子連れで会社に出勤。
社員とのコミュニケーションも図れ、リフレッシュにもなり、子どもの成長を見守りながら仕事をすることができました。」

女性役員/財務全般

「“初めて記念”を見れるのが嬉しいです。立場的に長期休暇が難しく、でも保育園もすぐに入れない現実が。
産後休暇を経て、子どもを会社に連れて出勤し始めた際は、最初迷惑をかけるか不安でしたが、事務所の皆さんが快く受け入れてくれました。
仕事しながら24時間一緒にいれるので、常に成長をみることができます。
例えば、初めてつかまり立ちしそうな瞬間を他の社員が気づいてくれて、その様子を見守ることができました。」

キッズスペース活用例

ママパパ社員の子連れ出社

実際にお子さんを連れてきて勤務する以外にも、活用されている場面があります。
例えば、男性社員が品川本社で会議がある時や奥様がお子様の面倒を見れないときなど
お子さんと一緒に出社して会議に参加したり等もしています。

他にも品川本社での事業方針会や総会がある際にはお子さんも一緒に連れてきてお子様同士キッズスペースで遊んだりしています。
子供好きな社員が多いので社員とお子さんが遊んだりしているのも良く見る光景です。
キッズスペースで一緒に遊んでいたお子さんたちが気付けばお友達同士になっている事もあります。

リトミック教室の開催

コロナ禍前にはなりますが、パパママ社員限定で「リトミック教室」を開催したりなどもしました。
リトミックとは「こどもたちの個々に持つ潜在能力」の発達を促す教育のことです。
音楽に合わせて体を動かしてリズム感や集中力、協調性を育んでいく事を目的としています。
実際に講師の方をお呼びし、開催しておりました。

クリエイティブキャストが行う「働きやすい環境・制度」づくり

クリエイティブキャストでは継続して、あらゆるライフスタイル・ワーキングスタイルに対応できる環境づくりや、
出産した社員やこども連れの社員も安心して長く勤めることができる会社づくりを行っています。
他にも色々な制度や福利厚生は「採用情報」ページにも記載があるので、是非ご覧ください。
採用情報

TOPICSCC TOPICS

キッズスペースのご紹介