データで見るクリエイティブキャスト | クリエイティブキャスト Creative cast

お取引業界

長年取引をしているメインの業界

IT業界やITにかかわるさまざまな業界のニーズにお答えする多様なスキルをもった業界トップクラスのエンジニアが在籍します。

キャストの年齢層

若い方が活躍しています！

キャストの平均年齢は33歳。男女ともに若い方が活躍しています！20〜30代が7割近くを占めるフレッシュな会社です。

文系/理系

理系が80%！

やはり技術者には理系が多いようですが、文系学部出身者でSEとして活躍する方も多くいます。また入社後の教育がしっかりしているから、未経験でも安心です。

キャストの出身校

専門学校と高専出身者が絶賛活躍中！！

若くて優秀な技術者を輩出する専門学校や高専との信頼関係があり、10年以上前から積極採用しています。各プロジェクト現場でエンジニアとして活躍しています。

出身地

北海道が多数！

1位は北海道。次いで神奈川、沖縄、東京と続きます。

男女比率

性別に関係なく活躍できる環境

IT企業だから男性社員ばかりというわけではなく、女性社員も活躍中！職種ではエンジニアが9割近くを占めています。1割の社員は自社内での業務。社外で仕事を行う場合、大半はプロジェクトのチーム単位で勤務することになります。うち開発とインフラは6：4の割合です。

勤続年数

平均勤務年数は5年前後

新卒からベテランまで幅広く在籍。ベテラン社員が多く、頼りがいのある先輩がたくさんいますよ。また、年功序列は無く、実力主義を徹底した人事考課制度を導入しています。

全社離職率

業界水準を下回る離職率をキープ

※厚生労働省「令和3年雇用動向調査結果の概況」より

年休取得率

ワーク・ライフ・バランスを重視

特別休暇制度や年次有給休暇の取得推奨日を設け、休暇取得を促進。働き方改革の社内への浸透があり、ここ数年は高い年休取得率を維持しています。

女性管理職比率

女性管理職は30%以上

取締役においては女性比率20%。キャストの性別を問わず活躍できる環境です。社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。

男性育児休暇取得率

男性育休取得率100%！！

働くお母さんお父さんを応援しています。男性が家事育児に参加しやすい環境も設けています。

テレワーク率（東京本社）

多様な働き方

各プロジェクトは社員同士が相互フォローし、業務負担を軽減しています。第2回「TOKYOテレワークアワード」では先進的なモデル事例として表彰されました。

DATAデータで見るクリエイティブキャスト